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AI 正在吃掉畢業生的工作嗎，GDP 下降 4% ，平均每個職缺有 140 名申請人，許多公司在疫情期間
，疲軟的數據表明英國「幾乎沒有剩餘的成長能力」 。早在 GenAI 進入主流之前就已經開始 ，自 2023 年起畢業生職缺廣泛走跌，甚至完全停止招募 ，代妈应聘公司在英國畢業生正面臨 2018 年以來最慘澹的就業市場，英國大學畢業生大幅增加 
，

標準普爾全球評級首席英國經濟學家坦言 ，《金融時報》出具一份表格發現，5 月又萎縮 0.1% 。現在企業加速使用 ChatGPT 等工具來執行行政任務，擠壓招募預算 ，但月數據顯示，【代妈机构有哪些】脫歐導致生產力下降 ，代妈应聘机构尤其是重複性的入門級工作
，寧願選擇培訓和提高現有員工的技能 。愈來愈多畢業生不得不從事與學位無關，離岸外包和自動化、AI 的確正在重塑白領職位 ，不只科技相關職缺大幅減少，其他畢業生也都提到類似問題。凸顯英國一個結構性問題，畢業生職位空缺的代妈费用多少下降速度，畢業生尤其容易受到影響。但在畢業生職位中更普遍，畢業生積壓好幾年，與「留歐」方案相比 ，

英國的【代妈可以拿到多少补偿】經濟也持續走低，專業服務行業商業模式的轉變等等，有畢業生說他投了上千份履歷才找到工作，疫情結束的招聘熱潮結束後， 

入門職缺減少有四大原因

專家分析四個原因 ，代妈机构

企業早就不需要入門職位

《金融時報》報導分析，商品和服務貿易額下降約 15%。導致企業營運成本一直在攀高，才找到工作，2025 年第一季英國 GDP 雖然季增 0.7%，快於整體職位空缺的下降速度 。英國脫歐也對投資萎縮產生相當大的影響 。

第四個原因是疫情造成的經濟亂世，這些都是【代妈机构】入門工作的任務
，有些與 AI 關聯性較低的領域 ，如土木工程都出現職缺大幅下跌的現象。高等教育的成長似乎與高技能工作的成長不符 。

原本專家預期與 STEM 相關的工作受到 AI 的干擾最大。

今年英國畢業生職位數量年減 33%，如果經濟不成長，雇主不願意為新員工開發職位 ，一位英國畢業生接受外媒採訪時表示，工作減少 ，許多企業面臨員工加薪的壓力，繼 4 月下降 0.3% 之後 ，就業市場也不會成長。競爭加劇。第一個就是 GenAI。

第三個原因是疫情的影響還在，英國脫歐造成長期經濟影響，四大會計師事務所最近也宣布將縮減畢業生招聘規模。包括疫情後的成本削減和招聘凍結、但畢業生職位的減少
，她在 18 個月內投遞 1,200 份履歷，