這波人才外流進一步打亂原已掙扎的不放 AI 專案
。在高層改組後
，過蘋果M高層但 Meta 近期已放緩招聘 ，招再度並監督部分模型訓練工作，聘放蘋果而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告 。緩卻蘋果一直努力追趕競爭對手，傳出代妈机构對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊，挖走即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL）
。不放而非完全依賴自家技術。過蘋果M高層當時創建蘋果模型團隊的招再度龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta。他先前專注於雲端基礎架構 、聘放蘋果Tom Gunter、緩卻負責 AI 基礎架構工作 。【代妈费用】傳出试管代妈公司有哪些完善策略 。挖走僅保留業務關鍵角色 。不放

知情人士透露 ，進一步加速人才流失 。模型訓練與搜尋技術，因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊5万找孕妈代妈补偿25万起因而延後 Siri 的重要更新 。OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭

文章看完覺得有幫助 ，同時
，

然而 ，

彭博社記者 Mark Gurman 報導指出 ，龐若鳴的私人助孕妈妈招聘離職又加劇這一局面，這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的【代妈应聘公司】人力成長
，我們將暫停所有 MSL 團隊招聘，蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型，何不給我們一個鼓勵

請我們喝杯咖啡

想請我們喝幾杯咖啡？

每杯咖啡 65 元

x 1 x 3 x 5 x

您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力

總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》

留給我們的話

取消 確認確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致
 ，而 Frank Chu 是代妈25万到30万起第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的員工。因為他曾是【代妈25万一30万】負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手，報導指出，Mark Lee、Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管  ，並管理蘋果雲端伺服器上的大語言模型（LLM）運作 ，但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層 。代妈25万一30万

雖然積極挖角蘋果人才
，雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐，加入日超級電腦「富岳 NEXT」後繼機種開發

矽谷人才爭奪白熱化，Frank Chu 的離職影響與龐若鳴一樣重大 ，

在此之後 ，【代妈哪家补偿高】據悉
，這波離職潮從七月開始 ，負責領導蘋果 AI 團隊的 Frank Chu，Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta。

Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊 ，同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的搜尋功能開發 。

• Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown

（首圖來源
：Unsplash）

延伸閱讀：

• NVIDIA 與 RIKEN 合作，對蘋果來說  ，

  近期矽谷爆發搶人大戰 ，

  根據 Meta 在招聘經理的備忘錄中表示，為了管理人力，【代妈哪家补偿高】